Efekt Dunning-Kruger: jak oceniamy nasze umiejętności

Wiadomo, że z biegiem czasu człowiek rozwija pewne wzorce zachowania, odpowiedzi, stereotypowe działania. Jednak myślenie może być również wzorowane. Ponieważ nasza świadomość stara się maksymalnie uprościć nasze życie, tworzy pewne wzorce pasujące do otaczającej rzeczywistości. Często te stereotypy nie mają nic wspólnego z rzeczywistością, ale nadal "usprawniają" nasze życie z godną pozazdroszczenia wytrwałością. Takie stereotypowe wzorce myślenia nazywane są "zaburzeniami poznawczymi" i znacznie upraszczają świadomą aktywność poprzez szybkie zawijanie etykiet w określonych sytuacjach. Przykładem takiego stereotypu jest efekt Dunninga-Krugera, który żywo dowodzi prawdziwości stwierdzenia: "Biada jest z umysłu!"

Im więcej wiesz — tym bardziej zdajesz sobie sprawę, że nic nie wiesz

Z pewnością wielu wysoko wykształconych ludzi, dążących do ciągłego samokształcenia, uwierzyło, że przed nimi jest jeszcze morze nieznanych im ludzi, a wszystkie ich umiejętności były zaledwie kroplą w tym morzu, a więc o wiele więcej do nauczenia … A jednocześnie wszyscy krok, spotykamy, delikatnie mówiąc, nie najbardziej kompetentnych ludzi, którzy z jakiegoś powodu są niezachwianie pewni swojej kompetencji i autorytetu. Osoby takie rzadko zadają sobie trud uzyskania dodatkowej wiedzy, ale jednocześnie starają się pokazać swoją ekspercką opinię przy każdej okazji. Aby opisać takich ludzi w psychologii społecznej, istnieje specjalne określenie — efekt Dunninga-Krugera.

Opis Targów Nomen's

zniekształcenie poznawcze Wyżej wspomniani ludzie, z powodu swojej niekompetencji, często popełniają błędy (głównie w produkcji), ale nigdy nie przyznają się do swojej winy, a raczej nie uważają powodu, dla którego błędne decyzje ograniczają się do ich wiedzy. Osoby takie charakteryzują się ponowną oceną własnej wiedzy, umiejętności i zdolności. Nie są w stanie rozpoznać, że ktoś inny może być bardziej wykwalifikowany i powinien uczyć się od niego. Ponadto nigdy nie przyznają się do swojej ignorancji. Jednak efekt Kruger rozciąga się na drugi biegun: wysoko wykwalifikowani specjaliści mają tendencję do umniejszania swoich umiejętności, są mniej pewni siebie i starannie analizują każdą decyzję.

Efekt Dunninga-Kruger'a: przyczyny zniekształceń

Dlaczego tak się dzieje? Wydawać by się mogło, że ignorancja nie powinna wzbudzać zaufania, ale zdarza się. Najprawdopodobniej chodzi o odszkodowanie. Ponieważ przeciętne zdolności intelektualne nie pozwalają takim ludziom na poczucie własnej ważności, rekompensują brak swojej wiedzy wysoką samoświadomością i pewnością siebie. Co więcej, inni zawsze są świadomi ignorancji opisywanych osób, ale sami nie są. Naprawdę wierzą, że wyrażają opinię eksperta. efekt kruger W rzeczywistości efekt Danning-Kruger stanowi poważny problem we współczesnym świecie, ponieważ przedsiębiorstwa coraz częściej są nosicielami tego zniekształcenia poznawczego, co nie jest najlepszym sposobem wpływającym na jakość produkcji. Co więcej, efekt ten wpływa nie tylko na sferę pracy. Nisko wykształceni ludzie wyrażają swoją "autorytatywną" opinię w wielu innych dziedzinach: polityce, życiu społecznym i tym podobnych.