Ludzkie słabości: przegląd, opis i przykłady

Być może każdy z nas powinien znać nasze słabości, które mogą zaszkodzić nam w różnych sytuacjach. Jeśli jesteśmy obcy dla siebie wystarczająco dobrze, aby wiedzieć, czego się od nas spodziewać w taki czy inny sposób, możemy się pomylić. Aby tego uniknąć, musisz uważnie monitorować siebie i notować swoje słabości. O tym, czym są, słabościami danej osoby, omówimy w tym artykule.

jak odkryć słabości danej osoby

Najczęściej trzeba wskazywać na braki w pisaniu CV lub wymawiać je podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Ludzkie słabości w kwestionariuszu

Oczywiście należy wskazać braki w CV. Wszyscy rozumieją, że nie ma idealnych ludzi o anielskim charakterze, więc twój przyszły pracodawca prawie nie uwierzy, jeśli nie wskażesz jednej ze swoich słabości. Nie oznacza to jednak, że powinieneś rozprzestrzeniać wszystko na swój temat, jakby był twoim duchem. Każda wada może być pokazana w taki sposób, że będzie wyglądała bardziej jak przewaga. Ponadto każda pozornie najsłabsza strona osoby jest w swej istocie raczej subiektywna. To, co wydaje się nierozsądne, będzie wielkodusznością dla drugiego, a uczciwość wobec drugiego człowieka może wyglądać na bezduszność i nietaktowność wobec innych. Na przykład dla psychologa wrażliwość i empatia są obowiązkowymi cechami zawodowymi, a księgowy może być praktycznie niepotrzebny, ponieważ jego obowiązki prawie nie oznaczają bliskich kontaktów z ludźmi. Dlatego nie powinieneś krzyżować się z powodu własnych braków (co oczywiście nie oznacza, że ​​nie powinieneś z nimi pracować, a jeśli nie, to przynajmniej popraw).

Rozważ każde słowo

słabości człowieka

Ponieważ w podsumowaniu prawie każde słowo odgrywa dużą rolę, nie trzeba wypełniać kolumny o słabościach danej osoby w pośpiechu. Trzeba uważnie przemyśleć i zważyć opcje. W końcu bardzo ważne jest, aby sformułować swoje CV, aby nie odstraszyć teoretycznych pracodawców z opisem ich wad. Ponadto konieczne jest podkreślenie, że jesteście gotowi walczyć z nimi, aby nie stwarzać wrażenia osoby, która pokojowo współistnieje ze wszystkimi negatywnymi rzeczami, które się w nim gromadzą.

Powiedz prawdę

Zazwyczaj życiorysy zwracają większą uwagę na pozytywne aspekty charakteru, podkreślając je pod każdym względem, podając szczegółowy opis swojego wysokiego poziomu zawodowego i osobistego, czasami przesadzając z rzeczywistością. Jeśli jesteś zobowiązany do napisania życiorysu w dowolnej formie, to bardziej logicznie będzie zwracać uwagę na godność jednostki. W każdym razie ważne jest, aby nie odbiegać od danego stylu, opisać siebie jasno i wyraźnie. W końcu to nie jest rozmowa kwalifikacyjna, w której można połączyć urok, mimikę twarzy. Tekst, napisany przez ciebie, będzie zrozumiany jednoznacznie, nie powinniśmy o tym zapominać.

poszukujący pracy

Aby pracodawca nie uważał cię za osobę z boleśnie wysoką samooceną, powinieneś uczciwie wskazać swoje słabości.

Braki, które można poprawić

Przykładem słabości danej osoby może być nadmierna nieśmiałość, która mogłaby przeszkadzać w jakiejkolwiek zawodowej branży, lub odwrotnie, krótkotrwała. W obu przypadkach możesz wskazać, że pracujesz nad swoimi niedociągnięciami — na przykład stale komunikując się z ludźmi lub szkoląc się, aby kontrolować swoje wybuchy gniewu. Ważne jest, aby podkreślić, że nie masz do czynienia z wadami.

Dlaczego szef miałby wiedzieć o twoich słabościach?

Jak już powiedzieliśmy, zignorowanie sekcji o twoich niedociągnięciach nie jest w żadnym razie tego warte — w rzeczywistości dla przyszłego menedżera służy jako wyznacznik twojego właściwego stosunku do siebie. Ponadto musi brać pod uwagę rzeczywiste słabości danej osoby, kiedy zabiera ostatnią do pracy — w końcu zespół musi współpracować, a wadą jednego może być objęty godność drugiego.

Wszystko zostanie ujawnione podczas wywiadu

słabości natury ludzkiej

Nie zapominaj, że czeka Cię również wywiad — jeśli życiorys został skompilowany pomyślnie. Podczas osobistej rozmowy przedstawiciel przyszłego szefa może rozważyć w tobie te wady, które zdecydowałeś nie wskazywać w kwestionariuszu. Może zauważyć niezrozumiałą mowę z wahaniami i zastrzeżeniami, nadmiernym niezdecydowaniem, przymusem, nieuwagą podczas odpowiadania na pytania i inne wady. Jest mało prawdopodobne, aby zagrać w twoje ręce, więc jest to dodatkowy powód, aby być tak szczerym, jak to możliwe, ponieważ sekret zostanie w każdym przypadku ujawniony. Ale to nie znaczy, że powinieneś umieścić wszystkie swoje najgorsze grzechy w swoim CV. Wystarczy wskazać niedociągnięcia, które są oczywiste dla zewnętrznego obserwatora niemal natychmiast, co naprawdę będzie miało pewien wpływ na twoją przyszłą pracę.

W żadnym wypadku nie powinniśmy brać boleśnie możliwej krytyki niedociągnięć ze strony pracodawcy.

Zmień słabość w siłę

Jak już wspomniano, możesz skorzystać z poniższej sztuczki — przedstawić swoje wady jako zalety, dzięki czemu możesz pracować wydajniej iz lepszą jakością. Tutaj należy uważać, aby nie przesadzić, nie przecenić siebie i ostatecznie stworzyć wrażenie nieszczerej hipokrytycznej osoby próbującej manipulować pracodawcą.

ludzkie słabości w kwestionariuszu

Na przykład, jeśli znasz takie słabości jak nadpobudliwość i niepokój za sobą, w pracy, która wymaga natychmiastowego podejmowania decyzji, będziesz prawdziwym asem, ponieważ ta funkcja może pomóc rozwiązać problemy znacznie szybciej niż inni pracownicy.

W przypadku podejrzeń i podejrzeń, pomoże to w traktowaniu klientów, z którymi robisz oferty, z wielką uwagą i kontaktami tylko z osobami godnymi zaufania.

Będąc zbyt pewny siebie (oczywiście, jeśli nie jesteś tak pewny siebie, że nie zauważysz śladu postaci za sobą i nie zaznaczysz go w życiorysie), możesz pokazać się jako prawdziwy lider, prowadząc cały zespół, jeśli udajesz do odpowiedniej pozycji.

Jeśli wydajesz się zbyt suchy i pedantyczny, dla pracodawcy może to wyglądać na plus, ponieważ najprawdopodobniej oznacza to, że jesteś w stanie skrupulatnie i dokładnie wykonać wszystkie szczegóły zadania przed tobą.

Czy skromność to twój słaby charakter? Osoby o takiej jakości trudno nazwać podatnymi na konflikty, co oznacza, że ​​najprawdopodobniej w pracy zespołowej spróbujesz zrównoważyć sytuację i dokładnie ocenić słowa przed ich wypowiedzeniem.

W przypadku zwiększonego niepokoju osobliwego dla ciebie, pracodawcy, ta cecha może być opisana jako coś, co pozwoli ci leczyć obowiązki z wielką odpowiedzialnością.

Jeśli jesteś samokrytyczny i traktujesz się z wysokimi wymaganiami, to w trakcie pracy najprawdopodobniej z uwagą przyjrzysz się szczegółom i ocenisz, co dzieje się na krytycznych pozycjach.

Wywiad zachowania

lista słabych stron

Tak więc, jak można zauważyć, prawie każdy słaby punkt osoby może być przedstawiony w zwycięskim świetle w życiorysie, a podczas wywiadu można ją pokonać dalej, aby stworzyć jeszcze lepsze wrażenie o sobie. W osobistej rozmowie warto próbować taktownie uhonorować pracodawcę lub rekrutera, opowiadając o przyczynach, dla których wybraliście tę firmę, całkiem sporo — o swoich hobby, o rodzinie. To może wywołać czysto ludzką sympatię i sprawić, że człowiek zapomni o tych nieważnych wadach, które wskazałeś w kwestionariuszu. Użyj swojego uroku, tutaj będzie najbardziej mile widziany. Bezpośrednio przed rozmową, napisz na swoim pustym arkuszu jeszcze raz swoje pozytywne cechy, które pomogą ci w możliwej pracy, pomyśl o tym, jak najlepiej o nich opowiedzieć — pomoże ci to skoncentrować się na pewności siebie, aby uniknąć nieprzyjemnych momentów podczas rozmowy z przyszłymi przełożonymi.

Jakie jeszcze mogą być wady

Tak więc, jeśli musisz pamiętać o słabościach osoby w kwestionariuszu, powinieneś dokładnie przemyśleć ten temat. Przykłady mogą nie pojawić się natychmiast. Dlatego przedstawiamy małą listę słabości osoby, która może kierować się oceną siebie:

  • bezczelność;
  • prostość;
  • sumienność;
  • niemożność znalezienia kompromisu;
  • arogancja;
  • nadmierna emocjonalność;
  • sztywność;
  • nieśmiałość i inne.

przykłady słabości człowieka

Teraz wiemy, jak odkryć słabości danej osoby — wystarczy głęboko zagłębić się w siebie i zbadać swoje niedociągnięcia, zapamiętać sytuacje, w których mogą się ujawnić. I w żadnym wypadku nie powinniśmy zapominać o mocnych stronach, opisując je szczegółowo i zgodnie z prawdą w odpowiednim polu podsumowania, ponieważ z pewnością masz o wiele więcej zalet niż słabości! W każdym razie nie dostosowuj się do nikogo i zawsze pozostań sobą.