Osobista niechęć: przyczyny pojawiania się, co robić i jak sobie z tym radzić

Człowiek jest bardzo złożony. Nic dziwnego, że mówią, że czyjaś dusza — ciemność. Ale czasami nawet we własnej duszy jest to bardzo trudne do zrozumienia. Na przykład, w jaki sposób powstaje osobista niechęć. Pewnie tak się dzieje, że ktoś cię denerwuje. I doskonale rozumiesz, że osoba stojąca przed tobą nie jest zła, ale jego sposób mówienia, styl ubierania się lub jego życiowe poglądy dedukują cię od siebie. Co robić w tej sytuacji? Przeczytaj o tym poniżej.

Powody

osobista niechęć

Każdy efekt ma swoje powody. Aby zrozumieć, dlaczego dana osoba cię denerwuje, musisz zrozumieć, jak rodzi się niechęć.

Możliwe są następujące sytuacje:

  • Powodem osobistej niechęci jest często nieprzyjemne wspomnienie. Na przykład w dzieciństwie bardzo cię upomniał człowiek, który miał długie włosy. Teraz wszyscy mężczyźni o długich do ramion włosach powodują nieprzyjemną reakcję w twoim sercu. Ale nie wszyscy ludzie mogą zrozumieć, że odległe wspomnienia i rzeczywistość mają punkty kontaktu. Określić typ osoby, która wyprowadza Cię z siebie i myślę, czy jest to cień jakiejś ważnej postaci w twoim życiu?
  • Różne poglądy na świat. Osoba, która was denerwuje, może mieć przeciwny do waszego punktu widzenia. Wasze opinie mogą się nie zgadzać w wielu kwestiach. Osoba, z którą nie możesz znaleźć wspólnego języka, będzie cię denerwować.
  • Osoba nie ze swojej warstwy społecznej spowoduje wrogość. Wszyscy ludzie rosną w różnych warunkach. Dlatego nie jest zaskakujące, że ty i twoi przyjaciele mogą mieć różne poglądy na te same rzeczy. Ale w większości przypadków ludzie, którzy wychowali się w tej samej grupie społecznej, będą mieli podobne poglądy na życie, ale ludzie, którzy są mniejsi na skalę społeczną, będą was irytować, ponieważ uznacie ich za głupców.

Manifestacja

osobista niechęć do podwładnego

Jak manifestuje się osobista niechęć? Osoba, która was denerwuje, wywoła wiele emocji w waszej duszy. Wasze nerwy będą coraz bardziej napięte w każdym jego słowie, a kiedy nie będziecie dłużej tolerować, sprowadzicie na niego strumień niepochlebnej bitwy. Najczęściej jest to sposób, w jaki ludzie wyrażają swoje niezadowolenie i niechęć. Wszystko to będzie towarzyszyć ostry krzyk i aktywne gesty. Taka manifestacja uczuć charakterystycznych dla nieskrępowanych ludzi. Więcej niż odpowiednia osoba nie pokaże innym nietrzymania moczu. Będą działać inaczej. Wykształceni ludzie będą rozmawiać z przeciwnikiem grzecznie i protekcjonalnie, jak z dzieckiem. Czasami ten styl denerwuje nawet bardziej niż krzyk. W końcu szkoda, gdy osoba dorosła uważa swojego towarzysza za głupiego i nieadekwatnego dzieciaka, który trzeba wyjaśnić wszystko dwa razy.

Konsekwencje

osobista niechęć szefa

Za każde działanie osoba musi odpowiedzieć. I także dla nietrzymania moczu. Ale przejaw wrogości i jest wynikiem nietrzymania moczu. W jaki sposób osoba jest odpowiedzialna za swoje działania? Psuł relację z osobą, której nie lubi. I wydaje się, że jest źle? Ale w rzeczywistości okazuje się, że psujesz relacje nie z jedną osobą, ale z całą grupą. Każda osoba, nawet nieprzyjemna dla ciebie, znajdzie zwolenników, którzy po burzliwym skandalu między tobą a osobą nie do zniesienia odwrócą się od ciebie. Czy ci się to podoba, czy nie, czasami musisz utrzymywać więzi społeczne nawet z ludźmi, którzy są dla ciebie nieprzyjemni.

Kolejna konsekwencja twojego lekceważenia dla niektórych osób może wpłynąć na twoją reputację. Ktoś uzna cię za arogancką osobę, z którą nie powinieneś mieć żadnych interesów.

Nie zwij się

Osobista wrogość nie wynika z samej osoby, ale z twojego stosunku do niego. Aby wyeliminować opresyjne uczucie, które pochodzi z duszy, staraj się traktować wszystkich bezstronnie. Nie wierz w plotki, które wypełniają świat. Mogą odrzucić nieżyczliwych. Nie oceniaj osoby, dopóki osobiście z nią nie porozmawiasz. Tylko wtedy, gdy możesz sformułować swoją opinię, możesz potępić kogoś lub go wywyższyć. Ale nawet to lepiej nie robić, dopóki nie poznasz bliżej osoby. W końcu każdy może mieć zły nastrój lub kłopoty w życiu osobistym. Osoba może po prostu mieć ból głowy. Nie powinieneś mówić, że dana osoba jest zbyt ponura, jeśli nie masz pojęcia, co teraz robi. Nie zwlekaj i nie myśl, że świat kręci się wokół ciebie, wtedy łatwiej będzie żyć.

Zawsze dawaj ludziom drugą szansę.

na podstawie osobistej niechęci

Jak wspomniano powyżej, poznanie osoby zajmuje trochę czasu. Więc nie myśl, że jest zły, jeśli cię zawiodł lub obraził. Zanim kogoś potępisz, zawsze znajdź przyczynę zachowania osoby. Być może miała powody, by ci pomóc, ale kogoś innego.

Czy słyszysz zwrot "Czuję się osobistą niechęcią"? Pomyśl, jak często osoba, która wypowiada te słowa, wybacza ludziom. Tylko osoba, która nie wybaczy swoim przyjaciołom i która ma tendencję do ratowania przestępstw, nie da ludziom drugiej szansy. Współczujące osobowości traktują wszystkich jednakowo iw związku z tym nie lubią wcale. Oczywiście nie powinieneś wybaczać wszystkim i wszystkim, ale powinieneś nauczyć się ufać ludziom.

Dowiedz się więcej o tej osobie

osobista niechęć dla ofiary

Osobista niechęć szefa wynika z braku informacji. Jeśli wiesz więcej na temat swoich podwładnych, możesz wprowadzić ich sytuację. Wielu szefów przywykło do osądzania stronniczych. Na przykład osoba spóźnia się do pracy, co oznacza, że ​​jest złym pracownikiem. Ale może samodzielnie wychowywać małe dziecko i nie mieć czasu, aby przyjść na czas z powodu, który zabiera dziecko do ogrodu.

Nigdy nie obwiniaj ludzi, jeśli nie możesz spojrzeć na całą sytuację. Nie ustawiaj żadnych ocen. Masz swoje własne życie, więc żyj nim. Nie trzeba wchodzić w ich własne sprawy. Z wyjątkiem przypadków, które odnoszą się bezpośrednio do Ciebie i pracują z Tobą. Przypominając powyższy przykład, możemy powiedzieć, że szef nie powinien wiedzieć, jak jego pracownicy spędzają wolny czas, ale muszą wiedzieć o stanie cywilnym i ogólnym stanie swoich podwładnych. To samo dotyczy przyjaciół, kolegów i bliskich.

Zmień sformułowanie

przyczyny wrogości

Czy szef cię nie lubi? Osobista niechęć do podwładnego może wynikać z zazdrości. Wydawałoby się, że sam pomysł, że szef zazdrości swojemu podopiecznemu, jest dość dziwny. Ale zdarza się to dość często. Nie możesz sobie poradzić z zazdrością, która ostatecznie przeradza się w wrogość? Zastanów się, co możesz powiedzieć dobrze o swoim pracowniku. Ma wspaniałą rodzinę, kochającą żonę i doskonałe dzieci. Tak, może ci się wydawać nudna, ale jest przyzwoitym człowiekiem rodzinnym i możesz go za to szanować. Teraz twój podwładny to nie tylko nudny typ, ale dobry i odpowiedzialny pracownik. Parafrazując opinię osoby, łatwiej ci będzie znaleźć wspólny język. Każdy musi wprowadzić w nawyk uczenia się, aby znaleźć coś dobrego u ludzi, a dopiero potem — źle.

Zrozum, że nie wszyscy ludzie myślą tak jak ty

osobista niechęć do głowy

Na podstawie osobistej wrogości jest wiele konfliktów. I o co chodzi? Fakt, że ludzie nie mogą dojść do konsensusu. Każda osoba patrzy na sytuację z jego punktu widzenia i nie chce zrozumieć, że jego przeciwnik nie może spojrzeć na świat z obcej dzwonnicy. Zawsze uważaj, że wszyscy ludzie myślą inaczej. Aby zbudować relację z osobą, musisz przejść do jego poziomu rozwoju. Jeśli prosty pracownik siedzi przed tobą, nie musi przekazywać informacji ze szczerymi słowami. Jest mało prawdopodobne, że dana osoba dotrze do istoty tego, co zostało powiedziane. Nie próbuj demonstrować swojego umysłu w ten sposób. Wyjaśnij osobie dostępne informacje. W takim przypadku zobaczysz zrozumienie w oczach swojego przeciwnika i nie będziesz uważał, że jest blisko. Jeśli rozmawiasz z kimś mądrzejszym od ciebie, staraj się wywierać siłę i wyobraźnię i rozumieć wszystko, co ci powiedziano. Nie musisz o tym myśleć, zanim pochwalisz się wiedzą. Po prostu rozmawiasz z osobą w różnych językach. Zanim nałożysz etykiety na jakąś osobę i powiesz, że ona cię denerwuje, zastanów się, czy jesteś w tym samym środowisku społecznym i myśl w ten sam sposób.

Każdy ma swoje wady

Osobista niechęć do ofiary, a nawet jakiejkolwiek innej osoby, z którą trzeba się spotkać w pracy, jest czasami bardzo trudna do ukrycia. Szczególnie trudno jest powstrzymać emocje, gdy wiesz z góry, że przed tobą jest zła osoba. Na przykład jest to osoba, która przysporzyła sobie kłopotów. Jak rozumieć takich ludzi? Przyjmij za pewnik fakt, że każdy ma swoje wady. W twojej mocy oceny ludzi, ale nie ma ani jednej idealnej osoby na świecie. Każdy jest winien czegoś, każdy ma swoje grzechy i braki. Rozumiejąc to, możesz złagodzić osobistą niechęć, która pojawia się w tobie za każdym razem, gdy patrzysz na osobę lub typ osoby.

Emocje nie są najlepszym przyjacielem.

Osobistej niechęci szefa do podwładnego lub podwładnego dla szefa zwykle towarzyszy pojawienie się emocji. Powinieneś nauczyć się ograniczać i nie dać upust swojej agresji. Nic dobrego się nie stanie, jeśli aktywnie wskażesz osobie swoją złą postawę. Rozpocznij dialog z uśmiechem. Tak, będzie na służbie, ale pomoże wygładzić ostre kąty relacji. Chcesz traktować wszystkich ludzi z przymusem? Następnie przestań używać emocji w procesie dialogu. Oznacza to, że nie trzeba przeprowadzać emocjonalnej oceny tego, co się dzieje. Dasz go po rozmowie. W takim przypadku nie będziesz miał szansy na oderwanie się, a będziesz po cichu rozmawiać z każdym, nawet najbardziej nieprzyjemnym typem.

Mirroring

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jaka jest osobista niechęć menedżera? Ale to tylko odzwierciedlenie jej wad wśród personelu roboczego. Zastanów się, co najbardziej denerwuje Twoich znajomych. Dezorganizacja, izolacja, brak inicjatywy? Czy masz wszystkie te cnoty? Najprawdopodobniej — nie. Dlaczego więc innym jest denerwujące, że możesz sobie wybaczyć? Fakt, że dana osoba nie może sobie wybaczyć za jakiekolwiek niedokładności i powoduje irytację. Ale ponieważ nie można pozwolić sobie na potępienie samego siebie, ona potępia tych, którzy są wokół niego. Dlatego zawsze zwracaj uwagę na osobistą wrogość i staraj się zrozumieć jej naturę. Rzadko denerwują Cię ludzie, którzy nie są tacy jak ty. Znacznie częściej spotykasz ludzi, którzy będą przypominać ci o osobistych wadach. Jeśli zauważysz tendencję do znajdowania błędów w innych, zacznij pracować nad sobą. Eliminując niedostatki w sobie, nie będziesz już dłużej spotykać się z innymi ludźmi.