Prowadzenie szkoleń z pierwszej pomocy dla ofiar w miejscu pracy

Należy zachować ostrożność, aby chronić i chronić zdrowie pracowników w miejscu pracy. Obowiązkiem przełożonego jest organizowanie szkoleń w zakresie udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w miejscu pracy, a opłaty te powinny być pobierane raz w roku lub częściej.

Potrzeba takich szkoleń jest regulowana prawem federalnym i wymaga specjalnych kursów dla wszystkich pracowników przedsiębiorstw produkcyjnych. Po zakończeniu kursu wszyscy pracownicy otrzymują specjalne państwowe certyfikaty ukończenia kursu.

Kto powinien zostać przeszkolony?

Zgodnie z prawem dla wszystkich osób, które otrzymują lub już posiadają dodatkowe wykształcenie specjalistyczne lub wyższe, konieczne jest odbycie szkolenia z pierwszej pomocy dla ofiar, a ich zamiarem jest formalne zatrudnienie. Ponadto obowiązek uzyskania certyfikatów spoczywa na barkach osób, którym pozwolono pracować przed jakimkolwiek rodzajem pracy. Od momentu zatrudnienia musisz przyjść na studia w ciągu jednego miesiąca roboczego.

Szkolenie jest obowiązkowe w przypadku przekazywania wszystkich bez wyjątku zakładów produkcyjnych i niebezpiecznych branż, które wymagają specjalnych umiejętności od swoich pracowników. Wiele sektorowych zasad ochrony pracy implikuje potrzebę przeszkolenia całego personelu przedsiębiorstw w umiejętnościach pomocy w szybko rozwijających się sytuacjach nadzwyczajnych.

Prowadzenie działań reanimacyjnych na kursach

Przykłady branż, w których wymagane jest szkolenie personelu.

W różnych okresach niektóre rodzaje przedsiębiorstw sektorowych zostały dodane do ustawy o obowiązkowych szkoleniach z zakresu pierwszej pomocy dla ofiar, których pracownicy otrzymywali świadectwa dopuszczenia do niektórych rodzajów pracy. Wśród takich branż są:

  • Produkcja słodyczy. Wszyscy pracownicy pracujący w zbiornikach.
  • Budowa, naprawa i konserwacja dróg. Pracowników kamieniołomów zlokalizowanych w pobliżu stoków. Pracownicy zajmujący się przygotowaniem mieszanek asfaltowych.
  • Zakres naprawy i komunikacji. Pracownicy w lakierniach i pracownicy struktur liniowych.
  • Pozyskiwanie drewna i produkcja drewna. Personel, który ma kontakt z pestycydami.
  • Przemysł węglowy. Pracownicy zaangażowani w bezpośredni rozwój złóż węgla (open-pit).

Uszkodzenie spawacza pracowniczego

Rodzaje kursów szkoleniowych

Organizacja zajmująca się szkoleniami z zakresu udzielania pierwszej pomocy ofiarom, oferuje szereg różnych rodzajów działań i działań mających na celu podniesienie poziomu umiejętności w badanym przedmiocie. Eksperci będą prowadzić wykłady i rozmowy, prezentować materiały edukacyjne i materiały wideo w czasie rzeczywistym, wydawać instrukcje metodyczne. Podstawą ćwiczeń praktycznych będą gry fabularne na scenariuszach, w których będą rozgrywane najbardziej typowe sytuacje awaryjne i awaryjne. Specjalne symulatory pomogą doskonalić umiejętności w sytuacjach awaryjnych w pracy.

Program zawiera kurs pierwszej pomocy dla osób dotkniętych wytwarzaniem sztucznych czynników różnych środowisk i innych rodzajów urazów, w tym:

  • Oparzenia wywołane działaniem chemicznym, termicznym lub elektrycznym.
  • Odmrożenie, zatrucie i porażenie prądem.
  • Złamania, zwichnięcia i inne urazy.

Dziewczyna uczy się udzielać pierwszej pomocy.

Jaką wiedzę otrzymają pracownicy po szkoleniu?

Wszyscy pracownicy, którzy otrzymali certyfikat pomyślnego szkolenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom, będą mieli wszystkie niezbędne podstawowe umiejętności i wiedzę na temat podstaw zapobiegania wypadkom przy pracy. Ponadto pracownicy w określonych branżach będą uczyć się wysoce wyspecjalizowanych informacji na temat świadczenia pomocy osobom dotkniętym przez określone czynniki.

Wśród głównej wiedzy uzyskanej przez pracowników są:

  • Znajomość środków trwałych w apteczce i zrozumienie ich przeznaczenia.
  • Standardowy algorytm pomagający w podstawowych sytuacjach.
  • Informacje o rodzajach obrażeń, urazów i spowodowanych przez nie stanach, które mogą zagrażać życiu ofiary.
  • Technika mieszania uprzęży, bandaży i opon. Ogólna wiedza o ich typach.
  • Zrozumienie mechanizmów resuscytacji krążeniowo-oddechowej, a także zrozumienie zasad jej działania.
  • Wykrywanie objawów utraty przytomności i (lub) oddychania. Przyjęcia do pomocy dla nieświadomości.
  • Objawy i charakterystyka szoku traumatycznego i utraty krwi.
  • Zdolność rozpoznawania urazów głowy, nosa, oczu, kręgosłupa, miednicy, klatki piersiowej, brzucha i kończyn. Znajomość niezbędnych działań w obecnej sytuacji.
  • Zrozumienie oparzeń termicznych, ich przyczyn i metod pomocy w wykryciu takich uszkodzeń.
  • Wiedza potrzebna do pomocy przy oparzeniach chemicznych i zatruciach różnymi truciznami.

Zestaw pierwszej pomocy

Jakie umiejętności będą uczyć się pracownicy po treningu?

Zestaw teoretycznej wiedzy pracowników będzie ściśle powiązany z praktycznymi umiejętnościami, które nabyli podczas szkolenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w pracy. Lista praktycznych umiejętności obejmuje:

  • Określenie czynników produkcji szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia pracowników.
  • Zdolność do określenia stopnia zagrożenia i zapewnienia wystarczającej ilości akcji pierwszej pomocy dla różnych rodzajów urazów i urazów.
  • Zdolność do sprawnej i szybkiej analizy sytuacji, obliczenia kolejności etapów pomocy i natychmiastowego wezwania pogotowia ratunkowego.
  • Umiejętność znajdowania traumatycznego czynnika i jego terminowej eliminacji.
  • Ocena warunków życia poszkodowanego pracownika.
  • Organizacja transportu ofiary do placówki medycznej lub karetki pogotowia.
  • Zdolność do pomocy sobie i innym w sytuacji awaryjnej.
  • Umiejętność wykonywania reanimacji serca i płuc u ofiary po utonięciu lub porażeniu prądem. Przeprowadzić samą procedurę lub z jednym asystentem.
  • Zdolność do usuwania obcego ciała z dróg oddechowych, wspomagania utraty przytomności i oddychania.
  • Leczenie ran, nałożenie aseptycznych opatrunków, lokalizacja krwawienia i zatrzymanie ich.

Zapewnienie pierwszej pomocy w pracy

W jaki sposób i przez kogo prowadzone jest szkolenie?

Wybór wyspecjalizowanego ośrodka szkoleniowego i częstotliwość szkoleń w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom w miejscu pracy zależy wyłącznie od szefa firmy. Ze względu na finansowe lub inne ekonomiczne dźwignie pracodawca może zdecydować o przeprowadzeniu szkolenia w samej organizacji. Czynnikami decydującymi w tym przypadku są: obciążenie pracą personelu, dostępność zasobów materialnych do szkolenia oraz możliwość oddzielenia pracowników od procesu produkcyjnego.

Logiczne jest, że małym przedsiębiorstwom łatwiej jest zorganizować dostarczanie pracowników na szkolenia do wyspecjalizowanego ośrodka, z którym zawarto wcześniej umowę, niż stworzyć cały dział szkoleniowy w firmie. Większe przedsiębiorstwa mogą sobie pozwolić na zatrudnienie instruktorów i przygotowanie dla nich bazy materialnej. Preferencje w wyborze instruktorów zwykle udziela się profesjonalnym ratownikom.

Sytuacja awaryjna w miejscu pracy

Gdzie lepiej iść?

Kursy jakości są dostępne we wszystkich ośrodkach oferujących szkolenia w ramach programu Międzynarodowego Czerwonego Krzyża, który został zatwierdzony przez EMERCOM Rosji i Ministerstwo Zdrowia. Takie programy szkoleniowe w zakresie udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w miejscu pracy najlepiej są w stanie przygotować osobę do działania w sytuacjach awaryjnych z oczekiwaniem, że nie będzie on zdezorientowany i bezzwłocznie zastosuje całą swoją wiedzę i umiejętności.

Pierwsza pomoc na budowie

Co daje trening?

Ukończone kursy dają wszystkim pracownikom prawo do pomocy przed przyjazdem specjalistów. Prawo federalne stanowi, że niewykwalifikowani pracownicy bez szkolenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom nie mogą podejmować żadnych działań i muszą czekać na karetki pogotowia.

Pomyślne ukończenie kursu daje pracownikowi międzynarodowy certyfikat, którego ważność wynosi zwykle trzy lata od daty dostawy. Taki pracownik może udzielić pierwszej pomocy we wszystkich krajach z obowiązującymi międzynarodowymi standardami Czerwonego Krzyża.