Przywództwo to umiejętność, którą można zdobyć

W życiu spotykamy różnych ludzi, w tym przywódców. Tylko taka osoba zacznie mówić i natychmiast stanie się jasne: to jest przywódca. Jego coś wyraźnie wyróżnia się z tłumu. Czy przywództwo jest naprawdę wrodzoną cechą? Oczywiście w tym charakterze jest duży udział natury, ale człowiek może, podczas pracy nad sobą, zdobyć ją.

przywództwo to Jak zostać liderem?

  • Z obawy i wątpliwości! Ludzie zwykle obawiają się konsekwencji swoich działań. Bądź osobą, która bierze na siebie całą odpowiedzialność. Tak, czeka cię duże ryzyko, ale w rezultacie będą uzasadnione. Ale bezmyślne wejście na basen z głową nie jest tego warte. Zrozum, dlaczego boisz się tego czy tamtego. Być może twoje obawy nie są daremne. Następnie powinny być po prostu akceptowane. Ale nie lękajcie się! Nie ma mowy.
  • Bądź odpowiedzialny! Ta zasada przebiega płynnie od poprzedniej. Ludzie będą podążać za tobą, jeśli zrozumieją, że możesz odpowiedzieć dla siebie i dla nich, na decyzje podejmowane przez wspólną pracę. Zacznij od małych — przestań obwiniać innych, ponieważ w rzeczywistości wszystko jest w twoich rękach.
  • Pomóż swojemu otoczeniu, aby ludzie blisko ciebie wzrastali razem z tobą. Nie powinieneś być dumnym ptakiem, który wzniósł się ku górze i patrzy na innych lekceważąco. W końcu przywódcy nie chodzą po głowach. Więc po prostu odbieraj negatywne emocje emanujące ze współpracowników i pracowników. Niech cię szanują, ale nie bój się. W rezultacie otrzymasz spójny zespół.
  • Okazuj zainteresowanie ludziom. Po przestudiowaniu nawyków, cech i charakteru podwładnych można osiągnąć znacznie więcej. Dzięki tej wiedzy przekierujesz swoje umiejętności we właściwym kierunku, wykorzystując pełen potencjał swoich pracowników. Ponadto wszyscy będą twoim zbliżeniem z pracownikami.

cechy przywódcze Kluczowe cechy przywódcze

  1. Odpowiedzialność w szerokim sensie. Osoba, która nazywa siebie przywódcą, nigdy nie obciąży ramionami innych ludzi. Stanął zdecydowanie przed każdym problemem, zadając pytanie: "Co dalej?" zamiast "Kto jest winien?" A odpowiedzialność nie polega na składaniu pustych obietnic, ponieważ reputacja w tym przypadku jest bardzo ważna. Tylko nie obiecuję, że nie da się tego wykonać. system przywództwa
  2. Celowość. Przywództwo to przede wszystkim znajomość kierunku, do którego należy dążyć. Zwykle w tłumie nikt nie wie kto, gdzie i dlaczego. Lider jest osobą, która wyznacza cel, a on sam wymyśla plan osiągnięcia tego celu. I naleganie na ten punkt jest ważne. Bądź pewien swojego pomysłu.
  3. Rozwój osobisty. Przywództwo oznacza nieusuwanie. Osoba musi wzrastać duchowo, umysłowo, a nawet fizycznie. A także, aby poprawić swoje umiejętności zawodowe.
  4. Towarzyskość. Nie można tego zrobić bez umiejętności komunikowania się. Musisz powiedzieć wszystko w tej sprawie, biorąc pod uwagę każde słowo. Ale przemówienie powinno być jasne, bez wyrafinowanych fraz, ponieważ niektórzy ludzie mogą po prostu cię nie zrozumieć. Obejmuje to zdolność do słuchania i słyszenia osoby, a także przekonać. Ważna jest również relacja między liderami, tzw. System przywództwa, który obejmuje całą strukturę hierarchiczną.
  5. Samodyscyplina. Przywódca ma silną wolę, musi być w stanie przekroczyć siebie i swoje zasady, jeśli jest to niezbędne do osiągnięcia celu.